ASSOCIAZIONI E RETI TRASNAZIONALI

CLA è partner del progetto IOLI (Informal Learning for Adults) Educazione Informale degli Adulti. Lo scopo del progetto è quello di creare un gruppo di esperti che condivideranno le proprie conoscenze ed esperienze di educazione informale per adulti in vari paesi dell'Unione Europea. Gli esperti scambieranno informazioni sulle politiche e le risorse destinate all'educazione informale nei propri paesi. L'accento verrà posto sulle opportunità relative all'educazione informale rivolta agli adulti ed effettuata attraverso diverse modalità di apprendimento come corsi a distanza, corsi via Internet, musei di storia naturale, centri scientifici, gallerie, percorsi nella natura ed altro.
Dal momento che insegnanti, personale addetto ai musei, guide, direttori, genitori e ricercatori nei diversi paesi Europei hanno diverse esperienze e competenze, per riuscire a comprendere al meglio l'educazione informale e colmare il divario esistente tra le opportunità di formazione per adulti formale ed informale è necessario un approccio a livello Europeo piuttosto che su scala nazionale o locale. Il progetto si rivolge agli adulti con qualsiasi background e con interesse verso l'educazione informale come per esempio staff museale, curatori, insegnanti, artisti ecc.
Il progetto seguirà un approccio innovativo e utilizzerà metodologie e strategie in modo da ottenere il miglior risultato possibile. L'approccio sarà sinergico in modo da raggiungere i seguenti obiettivi:

Accrescere il numero di persone coinvolte nell'educazione informale per adulti e migliorare la qualità delle loro esperienze sia nel proprio paese che all'estero;
Migliorare le opportunità di mobilità sia per gli studenti che per gli insegnanti;
Aumentare qualitativamente e quantitativamente la cooperazione tra le organizzazioni rivolte all'educazione per adulti, in particolare all'educazione informale;
Sviluppare modalità innovative di formazione per adulti, reperire buone pratiche ed incoraggiare la loro diffusione.
Assicurare che le persone ai margini della società abbiano accesso all'educazione per adulti, specialmente quelle più anziane e quelle senza qualifiche di base.
Supportare la formazione, i servizi e le pratiche basate sull'utilizzo delle ITC.

CLA è partner nel progetto RECALL che ha fra gli obiettivi lo sviluppo di un metodo per assicurare la qualità e la trasparenza negli enti di formazione.

Il Consorzio Lavoro e Ambiente è partner nel progetto SME-TraiNet: La promozione ed il sostegno dell'attività imprenditoriale e delle PMI è una priorità politica in tutti gli Stati membri dell'Unione Europea, tuttavia, la formazione ed il supporto che gli imprenditori europei solitamente ottengono sono focalizzati soprattutto sul sussidio iniziale durante i primi passi dell'attività imprenditoriale.
Nonostante il supporto iniziale che i fondatori di nuove attività imprenditoriali ottengono all'inizio, molti di loro non sopravvivono al loro terzo anno di attività. Ciò è dovuto al fatto che non viene fornito alcun supporto strutturato e omnicomprensivo alle ancora giovani ma già avviate PMI. Spesso le giovani PMI si sviluppano con successo e avrebbero un potenziale di crescita, ma i loro proprietari non sono sufficientemente esperti e non riescono a gestire questa crescita improvvisa e i problemi e le sfide che genera.
Pertanto moltissime nuove imprese chiudono non perché il loro business sia sbagliato ma perché non riescono a passare dallo stadio iniziale a quello maturo.
In particolare le imprese artigianali e quelle del settore dei servizi, soffrono di questo problema.
Questo progetto vuole individuare buone pratiche, soluzioni e punti di riferimento per sostenere la crescita delle imprese (incluso il settore del no-profit) dopo il loro stadio iniziale.

Il Consorzio Lavoro e Ambiente è partner nel progetto IMPROGE: Lo scopo del progetto è di favorire il più alto livello di presenza di persone anziane nel mondo del lavoro e di aiutarle a conservare la propria occupazione o comunque di rimanere attivi e produttivi. Il progetto stabilirà una rete sovranazionale per incoraggiare la partecipazione alla formazione delle persone con più di 55 anni, con una attenzione particolare verso le loro necessità particolari, con i seguenti obiettivi specifici: trasferire conoscenze, metodi e buone pratiche per la formazione delle persone con più di 55 anni; trasferire esperienze riguardo ai bisogni di apprendimento specifici e le strategie su come queste esigenze possano essere soddisfatte; scambiare esperienze nello sviluppo di strategie e metodi per insegnanti, formatori e altro personale di formazione per adulti che lavorano con persone con più di 55 anni; identificare modelli efficaci su come usare il potenziale degli adulti con più di 55 anni, anche utilizzandoli come tutor e mentor per l'apprendimento di altri; aumentare la consapevolezza del ruolo degli adulti con più di 55 anni sul posto di lavoro, focalizzandosi sulla necessità di aumentare il lavoro e la carriera di questo gruppo di lavoratori; promuovere nelle aziende e nella società un atteggiamento positivo in relazione alla diversità di età e di genere sul posto di lavoro, per rendere massimo il potenziale di tutti i lavoratori indipendentemente dalla loro età e genere; condividere conoscenze ed esperienze a livello locale e promuovere lo sviluppo di nuovi metodi nel campo della formazione delle persone adulte con più di 55 anni.

CLA è partner della rete GRIP (C) che ha lo scopo di scambiare esperienze sull'uso delle nuove tecnologie nell'educazione degli adulti.

Il Consorzio Lavoro e Ambiente è fondatore della rete CYBEREUROPE nata per diffondere le tecnologie informatiche e telematiche.

CLA è partner della rete di partenariato EU-NQ network di casi di eccellenza promossa attraverso il programma Socrates Grundtvig2. Il network ha lo scopo di scambiare le buone prassi implementate da enti di formazione per il reinserimento dei disoccupati di lungo periodo e l'integrazione delle minoranze etniche. Temi di confronto trasversali sono l'utilizzo di ICT e l'accreditamento delle competenze non formali negli interventi per i target group prescelti.

Il Consorzio Lavoro e Ambiente è partner della rete EU-PRAXI: tale rete ha lo scopo di approfondire le tematiche delle nuove tecnologie nell'integrazione di persone disoccupate di lungo periodo e le procedure di accreditamento e certificazione di modalità non formali di apprendimento.

Consorzio Lavoro e Ambiente in collaborazione con i suoi partner intraprende il percorso per lo sviluppo di un sistema di audit altamente innovativo e funzionale alla definizione di percorsi formativi specifici. Percorso iniziato con il progetto "LAS-SME's: Language Audit System for Training Priority and Training Path Definition in SMEs in the manufacturing sector".

Il Consorzio Lavoro e Ambiente e la rete di enti di cui è capofila hanno lavorato in quasi tutte le regioni d'Italia e hanno partnership in tutte le nazioni dell'Unione Europea.